Расчет пособий. Продолжительность декретного отпуска.

  • Кто выбирает способ расчета пособия.
  • Пример расчета суммы пособия.
  • Сроки назначения и выплаты пособия

Переходный период – это смена законов, указаний, выплат. Выплата пособий и система вычисления могут изменяться или иметь несколько альтернативных вариантов. Пособие по беременности и родам тут не исключение. В прошлом 2017 году сумму пособия можно было высчитать 2 способами.

1 способ.

Новые правила определяют сумму пособия, беря в расчет заработную плату женщины за два календарных года перед декретным отпуском.

2 способ.

Старые правила определяют сумму пособия, беря в расчет заработную плату женщины за 12 месяцев перед декретным опуском.

В обоих случаях есть то, что влияет на сумму пособия. Назовем два основных фактора, от которых зависит эта сумма.

Страховой стаж женщины. Для тех, кто имеет стаж уплаты страховых взносов 6 месяцев и больше, сумма пособия будет больше.

Величина базы для начисления страхового полиса Фонда социального страхования РФ.

Кто выбирает способ расчета пособия

Отличная профессиональная косметика, купить такую можно только тут.

Способ расчета пособия (старый или новый) может выбрать сама женщина, которая уходит в декретный отпуск. Если для нее более выгоден старый способ расчета, когда пособие выплачивается на основании 12 месяцев до декретного отпуска, она должна оформить и подать работодателю заявление о том, что она выбирает именно этот способ расчета пособия. Если она не подала заявление, то она автоматически будет получать пособие по новым правилам, то есть из расчета заработной платы в течение 2 лет до дня ухода в декретный отпуск.

Пособие выплачивается только за тот период времени, который она фактически была в декретном отпуске.

Пример расчета суммы пособия № 1

Приведем пример расчета суммы пособия.

Сотрудница имеет стаж работы в данной компании 3 года. Соответственно, страховой стаж женщины превысил 6 месяцев. Отпуск по беременности и родам в стандартных случаях предусматривает срок 140 календарных дней. Он предоставляется женщине на основании больничного листа о нетрудоспособности. Сотруднице предоставлен отпуск с 1 января 2017 года по 24 мая того же года, что в целом составляет 140 дней.

Заявление о том, что расчет пособия она хочет произвести по старому способу (на основании 12 месяцев до декретного отпуска), женщина не писала. Следовательно, расчет пособия будет произведен на основании заработной платы, которую она получала в течение 2 лет до дня ухода в декретный отпуск.

Так как страховой полис оформляется в 2017 году, то расчет будет вестись на основании заработной платы сотрудницы за 2010 и 2011 годы.

Суммарный доход женщины, с которого отчислялись страховые взносы, составил:

2010 год – 380 тысяч рублей, что ниже того уровня, который является предельной величиной взносов для 2010 года и составляет 415 тысяч рублей.

2011 года – 410 тысяч рублей, что ниже того уровня, который является предельной величиной взносов для 2011 года и составляет 463 тысячи рублей

Чтобы рассчитать сумму пособия, надо высчитать средний дневной заработок сотрудницы за 2 года. 2 года составляют 730 рабочих дней. Суммируем доход за 2 года: 380 000 +410 000=790 000 рублей. Делим эту сумму на количество рабочих дней. 790 000 разделить на 730=1083 рубля 19 копеек. Это средний дневной заработок претендующей на пособие. Сумма пособия равна 1083,19 умноженной на 140 дней=151 506 рублей 84 копейки.

Работодатель обязан выплатить сумму пособия в течение 10 дней после того, как женщина ушла в декретный отпуск.

Пример расчета суммы пособия № 2

Сотрудница официально трудоустроена в компании с 01.01 2017 года. На работу она вышла после длительного перерыва в стаже работы. Отпуск по беременности и родам предусматривает срок 140 календарных дней. Он предоставляется женщине на основании больничного листа о нетрудоспособности. Сотруднице предоставлен отпуск с 9 февраля 2017 года по 27 июня того же года, что в целом составляет 140 дней.

Соответственно, страховые взносы она платила в период, который меньше 6 месяцев.

Заявление о том, что расчет пособия она хочет произвести по старому способу (на основании 12 месяцев до декретного отпуска), женщина не писала. Следовательно, расчет будет вестись на основании 2 лет до дня ухода в декретный отпуск. Так как она не работала, то ежемесячный доход определяется на основании минимального размера оплаты труда (МРОТ), что на момент выхода в декретный отпуск составило 4611 рублей.

Женщина имеет право на сумму пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц декретного отпуска, в размере суммы, не превышающей МРОТ.

Высчитаем средний дневной заработок за 2 года. Он составляет сумму МРОТ, умноженную на количество месяцев. 4611 умножить на 24= 110 664 рубля. Эту сумму надо поделить на количество рабочих дней за 2 года. 110 664 разделить на 730 дней = 151рубль 59 копеек, что и является средним дневным заработком. Ежемесячные выплаты пособия не должны превышать эту сумму.

Женщина будет получать декретные в следующих месяцах: феврале, марте, апреле, мае, июне. За каждый месяц нужно высчитать сумму пособия, которое не должно превышать 4611 рублей.

МесяцКол-во днейПорядок расчета среднедневной выплатыСумма среднедневной выплатыСумма, с которой нужно сравнивать
Февраль294611 / 29159 рублейВыше 151,59
Март314611 / 31148 р 74 копНиже 151,59
Апрель304611 / 30153р 70 копВыше 151,59
Май314611 / 31148 р 74 копНиже 151,59
Июнь304611 / 30153р 70 копВыше 151,59

Соответственно, пособие по месяцам будет составлять следующие суммы.

Февраль (9-29 февраля) 151,59 x 21=3183,39 рублейМарт 4611 рублей

Апрель151,59 x 30=4547,7 рублей

Май 4611 рублей

Июнь (1- 27 июня) 151,59 x 27=4093.93 рубля

Итого 21046 рубля 2 копейки.

Расчет пособия на основании заработной платы 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску (по старым правилам)

Повторим, что расчет пособия на основании заработной платы за 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску (по старым правилам) происходит только в том случае, если женщина подала заявление на оформление и пересчет пособия таким образом.

Возникает также вопрос об определении предельной величины базы для начисления страховых взносов, ведь каждый год эта база пересчитывается и имеет свои нормы. Законодательством предусматривается, что предельная величина взносов для любого периода - это предельная величина взносов, имеющая место в 2010 году. Она составляет 415 000 рублей. Соответственно, ограничение среднего дневного заработка составляет сумма, равная 415 000 разделить на 365 дней = 1136 рублей 99 копеек.

Пример расчета пособия на основании заработной платы 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску (по старым правилам)

Сотрудница имеет стаж работы в данной компании 3 года. Соответственно, страховой стаж женщины превышает 6 месяцев. Отпуск по беременности и родам предусматривает срок 140 календарных дней. Он предоставляется женщине на основании больничного листа о нетрудоспособности. Сотруднице предоставлен отпуск с 2 февраля 2017 года по 25 июня того же года, что в целом составляет 140 дней.

Она подала заявление о том, что хочет получить пособие по беременности и родам по старым правилам, то есть на основании заработной платы за 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску.

Февраль 2017 года – это дата фиксирования страхового случая, вследствие которого женщина имеет право на получение пособия. Соответственно, расчетный период в 12 месяцев –это предыдущий календарный год – 2011. В 2011 году сотрудница получила доход на общую сумму 480 000 рублей. С этой суммы она оплачивала в течение 12 месяцев страховой полис.

Сумма дохода сотрудницы превысила предельную величину базы по начислению взносов, установленную за 2010 год, которая равняется 415 000 рублей.

Соответственно, средний дневной заработок сотрудницы превышает сумму максимально возможного дневного заработка. 480 000 разлелить на 365= 1315 рублей 07 копеек (средний дневной заработок сотрудницы на основании ее дохода за 2011 год) 415 000 разделить на 365= 1136 рублей 99 копеек ( средний дневной заработок на основании предельной величины базы по начислению взносов, установленную за 2010 год).

Расчет пособия ведется на основании среднего дневного заработка, высчитанного по предельной величине базы по начислению взносов, установленную за 2010 год, и составляет 140 дней x 1136,99 рублей = 159 178 рублей 60 копеек.

Если сотрудница выплачивала страховые взносы менее 6 месяцев, то расчет среднего дневного заработка ведется на основании минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством. Если законодательство изменило размер суммы, определяемой как МРОТ, то сумма пособия также пересчитывается и сотруднице доплачивают полученную разницу.

Сроки назначения и выплаты пособия

Листок нетрудоспособности – это основание, на котором производится назначение и выплата пособия по беременности и родам. Необходимо обратиться за выплатой пособия не позднее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска. При этом день обращения за пособием не влияет на сумму выплаты. Даже если роды произошли в декабре предыдущего года, а больничный лист был представлен в бухгалтерию в 2017 году, но не позднее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска, женщина имеет право на получение пособия в полном объеме, оговоренном в законодательства РФ.

Продолжительность декретного отпуска

Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, причем 70 дней – это дородовая часть декретного отпуска и 70 дней – это послеродовая часть декретного отпуска.

Осложненные роды

В случае осложненных родов дородовая часто отпуска составляет 70 дней, а послеродовая часть отпуска увеличивается до 86 дней.

Многоплодная беременность.

При многоплодной беременности, установленной до родов, дородовая часть отпуска составляет 84 дня, послеродовая часть отпуска составляет 110 дней.

При многоплодной беременности, установленной во время родов, дородовая часть отпуска составляет 70 дней, послеродовая часть отпуска составляет 124 дня.

Усыновление детей в возрасте до 3 месяцев.

При усыновлении одного ребенка дается отпуск 70 дней с даты рождения малыша.

При усыновлении 2 или больше детей дается отпуск 110 дней со дня рождения ребенка.

Расчет пособия по беременности 2017 Пример расчета суммы пособия
http://sroki-uplaty-nalogov.ru/posobie-po-beremennosti.php