Больничных лист в 2017 году купить. Образец заполнения больничного листа.

  • Как продлить больничный лист? Выплата социального пособия с процентами
  • Где купить, новый официальный больничный лист задним числом.
  • Заполнение больничного листа в 2017 году образец.

Как рассчитать больничный лист, новый образец больничного листа. Какая нужна справка для больничного листа, купить больничный лист официально.

Допускается ли исправления в больничном листе? Правила заполнения, оформления и выдача больничного листа.

Выплаты по больничному листу основываются на средней заработной плате за 2 года и страховом стаже. Оплата больничного 2017 напрямую зависит от заполнения листка временной нетрудоспособности, соответствует ли он новым правилам и образцам.

Расчёт больничного 2017

Больничный лист или листок нетрудоспособности, оформляются при травмах или заболеваниях, полученных работником определенного предприятия. Данные документы являются основанием для получения пособия пострадавшему или заболевшему. Бухгалтерия организации по этим документам перед налоговой инспекцией и фондом социального страхования.

Заполнение больничного листа должно осуществляться в строгом соответствии со всеми правилами и, конечно же, согласно образцу. В ином случае он не сможет послужить документом строгой отчетности. В 2017 году произошли изменения, по оплате и оформлению листка нетрудоспособности. Этот факт привел к тому, что работодатели все чаще стали отказывать в оплате больничных листов по причине их неправильного заполнения в поликлинике.

Четкие правила оформления, и новые бланки листка нетрудоспособности существуют уже достаточно долгое время, но их появление привнесло вместо ясности сплошные вопросы. Даже имея образец листка нетрудоспособности и больничного листа, заполнение этих документов требует много времени и высокой внимательности. Малейшие ошибки и исправления в этих документах не допускается.

Новые бланки рассчитаны на использование компьютера, но на практике в большинстве случаев они заполняются вручную – по причине отсутствия компьютерной техники и соответствующего программного обеспечения. Но это не единственные неудобства. Большая часть ошибок во время заполнения листка нетрудоспособности связанно с графой «Наименование работодателя». Строка должна заполняться строго как в уставе предприятия. Но как показывает практика, большинство людей не знают точное наименование организации или предприятия, а врач в свою очередь записывает данные со слов работников. В результате чего работодатель вынужден возвращать такие больничные листы назад.

Расчеты выплат по больничному листу 2017

Расчет выплат по больничному листу осуществляется на основании средней дневной заработной платы за последние 2 года и размера страхового стажа. При наличии стажа до 5 лет по больничному листу будут выплачиваться 60% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет будут выплачиваться 80 процентов. Если стаж превышает 8 лет – выплаты составят все 100 процентов. Но есть и ограничения. Во время расчёта больничного листа максимальной сумой среднего заработка за год принимается 463 тысячи рублей. Под понятием «страховой стаж» понимается то время, в течение которого работник подлежал обязательному соц. страхованию и за него выплачивали взносы в ФСС.

За первые три дня оплата больничного листа производится за счет предприятия, а остальной период средства приходят из фонда социального страхования, куда и платятся страховые взносы. В 2017 году планируется изменение порядка оплаты больничных. Всем этим будет заниматься региональные отделения ФСС.

Больничный лист 2017: на что обратить внимание?

С 2017 года ФСС России сделал проверки правильности выдачи больничных листов намного жёстче. Особенно это коснулось листков нетрудоспособности, которые оформляются на срок более чем на 15 дней. В прошлом году, они проходили лишь выборочный контроль. С 2017 года каждый листок нетрудоспособности не останется незамеченным. На что же в первую очередь необходимо обращать внимание работникам бухгалтерии при регистрации больничного листка? Фонд социального страхования рекомендует в первую очередь проверять правильность написания ФИО работника, дату выдачи и закрытия листка, ну и, конечно же, совпадают ли сроки выдачи и продления больничного листа.

Как продлить больничный лист?

С 01.01.12 вступила в силу статья №59 федерального закона, которая посвящена экспертизе временной нетрудоспособности. В соответствии с ней врач самостоятельно выдает листки нетрудоспособности на период до 15-ти дней. Зубной врач или фельдшер – до 10-ти дней. На больший период времени больничный лист может быть продлен только по решению специальной врачебной комиссии (не более чем на 15 дней единовременно).

В случае если работник болеет более 15 дней, то при каждом продлении больничного листа в таблице «Освобождение от работы» под каждым продлением должны стоять подписи лечащего врача и представителей комиссии. В ином случае сотрудники фонда социального страхования могут отказать в возмещении пособия. Больничный листок выдается на весь период лечения больного до его выздоровления или же до установления инвалидности.

Продление больничного листа при неблагоприятных прогнозах

В случае неблагоприятного прогноза не позже четырех месяцев с момента начала временной нетрудоспособности больного направляют на медицинско-социальное экспертизу для оценки ограничений жизнедеятельности. В случае если пациент отказывается от прохождения экспертиз, листок нетрудоспособности закрывается.

В случае благоприятного прогноза не позднее, чем десять месяцев с момента начала временной нетрудоспособности пациента или выписывают или направляют на медицинско-социальную экспертизу. Где и выносится решение о установлении инвалидности или продлении лечения.

Оплата листка нетрудоспособности

Часто случаются такие ситуации, когда работнику нужно оплатить декретные или больничное пособие, но денег у организации нет. Зачастую такое случается с малым бизнесом. Следует напомнить, что работодатель должен назначить своему сотруднику социальное пособие в течение 10-ти дней со дня подачи документов, выплаты должны происходить с ближайшей зарплатой. Недавно Фонд социального страхования России выпустил специальное письмо, предназначенное для работников, и содержит рекомендации о том, каким образом им стоит действовать, если работодатель по какой либо причине не выплачивает причитающееся ему пособие.

Выплата социального пособия с процентами

В случае если работодатель своевременно не выплачивает работнику социальное пособие, то он должен перечислить ему и проценты за задержку. В этом случае причины невыплаты социального пособия никакого значения не играют. Другими словами, проценты задержку пособия должны перечисляться в любом случае. Не выплата такой суммы расценивается как нарушение трудового законодательства и является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. Для должностных лиц организации подобного рода нарушения также предусмотрена административная ответственность (штраф 5OOO рублей, при повторном нарушении дисквалификация от года до трех).

В некоторых случаях руководителя даже можно привлечь к уголовной ответственности по соответствующей статье 145.1 УК РФ. Исходя из этого, если пособие работнику по больничному листу или листку нетрудоспособности не выплачивается больше чем два месяца, то руководителя компании можно притянуть к уголовной ответственности, в виде существенных штрафов или же лишения свободы (до 5 лет с дисквалификацией). Привлечь к уголовной ответственности можно только лишь в том случае, если удастся установить, что выплаты небыли осуществлены из-за личной заинтересованности руководителя.

Начисление, оплата, расчет и заполнение больничного листа
http://sroki-uplaty-nalogov.ru/list-oplata-obrazets-zapolneniya-bolnichnogo-lista/